Выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты)

Выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты)
- элемент оплаты труда, призванный обеспечивать должное качество труда работников. На практике применяются следующие выплаты стимулирующего характера: премирование работников (единовременное или периодическое), надбавки и доплаты стимулирующего характера к основному заработку работника, вознаграждение за выслугу лет (за стаж работы), вознаграждение по итогам работы за календарный год и др.

Выплаты стимулирующего характер в отдельных отраслях, сфере государственной службы, муниципальной службы и т.д. могут устанавливаться в централизованном порядке, финансироваться из средств соответствующего бюджета и, как правило, носят обязательный характер. Стимулирование труда работников из собственных средств работодателя применяется по его усмотрению и регламентируется коллективным договором, локальными положениями о премировании или об оплате труда либо устанавливается трудовым договором, приказом руководителя.


Большой юридический словарь. — М.: Проспект. . 2009.

Поможем студентам написать доклад

Смотреть что такое "Выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты)" в других словарях:

  • Стимулирующие выплаты — элемент оплаты труда (заработной платы) работников, включающий доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты (ст. 129 ТК РФ). В зависимости от источников финансирования устанавливаются работодателями по правилам …   Большой юридический словарь

  • ЗАТРАТЫ НА ОПЛАТУ ТРУДА — элемент себестоимости продукции (работ, услуг), в котором отражаются затраты на оплату труда основного производственного персонала предприятия, включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие… …   Энциклопедический словарь экономики и права

  • Заработная плата — (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за… …   Официальная терминология

  • Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Кодекс 197-ФЗ: Трудовой кодекс Российской Федерации — Терминология Кодекс 197 ФЗ: Трудовой кодекс Российской Федерации: Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Минимальная заработная плата — устанавливаемый федеральным законом одновременно на всей территории страны либо соглашением, заключенным в субъекте РФ, отраслевым соглашением, коллективным договором размер месячной заработной платы работника, полностью отработавшего норму… …   Большой юридический словарь


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»